O companie caută un social media specialist

Și îl caută o dată, de două ori, de trei ori, de patru ori, de cinci ori (sper că am numărat bine) pe an. Pe eJobs, Best Jobs, Hipo etc.

Și schimbă textul anunțului (nu mult), poate nu se prinde lumea.

Și cheamă la interviu niște oameni.

Și HR-ul, expert în social media since social media was born, îi respinge pentru că motiv de la A la Statul Paralel (Soroș included).

Și problema e la ei, candidații, nu la noi.

Și noi, compania, repetăm ultimele fraze până avem un match (Tinder be like).


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *