Oamenii de HR și agențiile de PR / Digital

Unii oameni de HR sunt puțin agramați atunci când trimit pe mail așa-numita “temă” (să vadă poporul din agenție că ai măcar doi neuroni funcționali).

Unii oameni de HR habar nu au cu ce se mănâncă și bea social media. Și trebuie să explici până “în al douăzecilea rând” ce este.

Unii oameni de HR sunt prea plictisiți și te resping pentru că ești prea creativ.

Unii oameni de HR nu știu să citească un CV. Nici măcar cu Google.

Unii oameni de HR nu sunt punctuali – “trebuia să începem la 12, dar mai stăm 10 minute pentru că și din seria”.

Unii oameni de HR nu te lasă să îți termini ideea (adică propoziția).

Unii oameni de HR nu au ce căuta într-un domeniu în care viitori profesioniști ar trebui aleși de actualii profesioniști (mă gândesc că 1500 de lei în plus la salariu ar fi ok pentru un Digital Account Manager / Managing Partner / Account Director / Digital Marketing Specialist care mai face și pe HR-ul).

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *